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Signature Charte diversité et inclusion
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Le 20 janvier, Hutchinson a franchi une étape importante dans son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. Hélène Moreau-Leroy, Présidente-directrice générale, a signé la Charte diversité et inclusion au siège du Groupe, marquant un moment clé dans les efforts continus d’Hutchinson pour favoriser un environnement de travail plus inclusif.
Un engagement de longue date en faveur de la diversité et de l'inclusion
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur des valeurs et des opérations d‘Hutchinson. Ces principes sont profondément ancrés dans l'ADN du Groupe, à travers sa présence internationale et ses activités.
Les collaborateurs du siège ont été invités à signer la charte afin de créer un sentiment d’engagement fort, puis ils ont participé à des discussions sur les initiatives et objectifs clés.
La charte sera déployée sur tous les sites Hutchinson, avec des événements de signatures locales prévus pour favoriser un sentiment d'engagement partagé. Ce document a été élaboré à partir d'une analyse des défis de l'entreprise et définit un cadre clair et ambitieux pour promouvoir la diversité et l'inclusion au sein d'Hutchinson.
Les six piliers de la charte
La Charte diversité et inclusion d’Hutchinson repose sur six piliers clés :
- Garantir l'égalité des chances sans discrimination
- Favoriser un environnement de travail inclusif
- Accélérer la diversité des genres
- Promouvoir les connexions intergénérationnelles
- Refléter la dimension internationale du groupe à travers ses talents
- Soutenir l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap
