开放式创新

灵活性

不断进行自我调整，自我更新以保持领先地位，这一直是我们的员工所努力践行的承诺。我们的实力在于我们有能力在这个时代站稳脚跟，并能够应对不断发展的客户和社会对我们提出的挑战。 

魄力

在哈金森，正是无数的挑战推动着集团向前发展。我们拥有内涵丰富的人文体验和专业体验：每天在不同的项目中不断挑战自我，为研发提供支持，传达正确的指示，有把握不断复刻成功的经验，促进团队交流与合作，这些都是集团能够持续闪耀的核心。 

内部创新活动

哈金森的开放式创新计划带领所有员工着眼于大局，验证新想法并将其付诸实践。赶快加入哈金森一起体验吧

如果这些小想法从你，从我，从我们开始呢？

奖项 :

员工根据集团的导航主题*进行创新。专家评审团和哈金森管理层将向提出最佳解决方案的团队授予奖项。 

挑战 :

团队面临着为一个问题找到不同解决方案的挑战。员工们可以通过点赞和评论同事的想法积极参与进来！ 

可能性合作计划 :

通过设计思维的合作方法来创建新的业务思路或内部想法。用 6 个月的时间来构建并展示自己的想法、商业模式和思维验证。 

蜂巢 :

在您内心深处有没有关于产品或服务创新的想法？员工向陪审团展示自己的想法，尝试成为一名内部创业者！