LES QUALITÉS CLÉS POUR MENER TES MISSIONS ?
L’écoute, la flexibilité, un peu de patience et aussi être convaincu et convainquant ! La connaissance d’un certain nombre de métiers dans l’aéronautique et l’industrie, comme l’ingénierie et la gestion de projet, le commerce, la production, le management sont de vraies aides dans mon quotidien.
TON MÉTIER, EN QUELQUES MOTS ?
Je suis rentré chez Hutchinson en stage en 1997, le temps passe vite ! J’ai occupé en un peu plus de vingt ans plusieurs fonctions : j’ai été Ingénieur Développement puis Engineering Leader dans l’Industrie, ensuite je me suis spécialisé dans l’aéronautique en tant que Aerospace Engineering Leader.
En 2015, je suis passé Directeur Control & Display, j’ai pris sous ma responsabilité les équipes de développement et de production liées aux interfaces homme-machine que nous proposons à nos clients hélicoptéristes.
En 2017, j’ai évolué en tant que Directeur Développement Mécatronique. Cela consiste d’une part à manager l’équipe R&D sur nos deux principales lignes de produits Control & Display et Systèmes de Contrôle Actif de Vibrations. D’autre part, je travaille sur le développement du business en France et à l’Export.
Innovation, prospection, contractualisation, développement du produit, gestion des aléas du projet, négociation de contrat : finalement, ce qui me plaît le plus, c’est la diversité des sujets abordés et des clients rencontrés !
EN RÉSUMÉ ?
J’évolue sur des métiers transversaux, dans un périmètre élargi. C’est une chance que j’ai saisie et une responsabilité que j’ai pu assumer grâce à l’implication et l’autonomie de mes équipes, à la confiance du management, et bien sûr en m’investissant au quotidien.
On part de la plus simple expression du besoin pour aller jusqu’à la réalisation et la qualification du produit : on transforme un concept pour livrer un équipement répondant à des normes exigeantes et on en voit toutes les étapes jusqu’à la qualification.
LES BÉNÉFICES DE TON POSTE ?
Evoluer dans les métiers de la technique et du commerce me permet d’introduire et de maintenir le liant nécessaire entre les équipes de développement Hutchinson d’une part, et les différents interlocuteurs chez le client : acheteurs, managers, développeurs ou utilisateurs finaux…
UN MESSAGE POUR LES CANDIDATS ?
Je leur dirai sans aucun doute : « engagez-vous, soyez convaincus et impliquez-vous ! L’autonomie que l’on a en tant que salarié chez Hutchinson le permet ! Soyez force de proposition et si cela ne marche pas du premier coup, persévérez ! Nous avons la chance d’être écouté et de pouvoir mettre en place de nombreux projets ! Nous avons un bel héritage chez Hutchinson, que nous avons constamment enrichi au cours de notre histoire. Nous avons débuté avec des semelles de caoutchouc, aujourd’hui, nous stabilisons des hélicoptères et nous installons des systèmes temps réel de contrôle des vibrations. »
HUTCHINSON, EN 3 MOTS ?
- Autonomie
- Confiance
- Pérennité
C’EST QUOI TON TRUC EN PLUS ?
L’engagement, les compétences et la grande polyvalence de mes équipes.
