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Le processus de recrutement chez Hutchinson

Le processus de recrutement d’Hutchinson est rapide, convivial, rigoureux et transparent. Il garantit l’égalité des chances sans discrimination directe ou indirecte.

#1 Vous postulez à l’une de nos offres

• Nous vous invitons à soumettre votre candidature en ligne. Nos offres d'emploi, de stages et d'alternance sont accessibles sur notre site de recrutement.

• En deux clics et un CV à jour, vous pouvez nous faire part de votre envie de rejoindre l’aventure Hutchinson.

Consultez nos offres d’emplois, de stages et d’alternance

#2 Nous échangeons par téléphone

• Une fois votre profil validé, un premier entretien téléphonique est organisé avec un recruteur pour échanger sur vos expériences, vos motivations ainsi que le contenu du poste.
• Cet entretien est pour vous l’occasion de poser des questions sur le poste à pourvoir, le management, les possibilités d’évolution et de confirmer votre motivation à poursuivre le processus de recrutement avec Hutchinson.
• Pour nous, ce sera l’occasion d’apprécier vos compétences, votre parcours et de valider votre candidature.

#3 Nous nous rencontrons lors d’un entretien

• Lorsque le rendez-vous est pris, vient le moment de nous rencontrer. 
• Cet entretien est l’occasion de mieux nous connaître, d’apprécier vos compétences ainsi que vos aspirations. Au cours de cet échange, il vous sera demandé d’illustrer concrètement votre parcours, vos réalisations et d’expliquer en quoi cette nouvelle étape représenterait une opportunité dans le cadre de votre parcours professionnel.
• Pour vous, ce sera l’occasion d’avoir une meilleure connaissance du Groupe et de ses valeurs mais aussi de rencontrer votre futur manager.

#4 Nous décidons de collaborer

• Votre réussite et votre développement sont nos priorités !
• Nous entamons notre relation dès la signature de votre contrat et avant votre entrée effective au sein d’Hutchinson. Nous nous engageons également dans la construction d'un plan d'intégration personnalisé qui a pour vocation de vous aider à mieux découvrir notre culture, nos marchés, nos technologies ainsi que nos organisations.
• Au cours de cette phase, vous bénéficiez également d’un plan de formation en lien avec le poste occupé. Tout au long de cette période d’intégration, nous vous encourageons à partager vos impressions.